Holland理論 – 職業適性診断テスト

Holland理論（職業適性診断）
概要: ジョン・ホランドが提唱した理論で、6つの性格タイプ（現実型、研究型、芸術型、社会型、企業型、慣習型）に基づいて、適した職業を診断します。

キャリア選択や進路決定に役立つため、学生や転職を考えている人に人気です。

完全な診断フロー：
30の質問（6タイプ×各5問）で詳細な職業適性を診断
わかりやすい5段階評価方式
進捗バーで残りの質問数を視覚的に表示

詳細な結果表示：
RIASECの6タイプそれぞれのスコアをグラフ表示
上位3つのタイプに基づくHollandコードの表示
各タイプの詳細な説明と特徴
あなたに適した職業提案のリスト

ビジュアル面の工夫：
グラデーションや影を使ったモダンなデザイン
アニメーション効果でスコアの視覚化
タイプごとのカードデザインで情報を整理